09.07.2018
18:00 - 19:30
Eine Veranstaltung des Career Service (Praxisvortrag)
Inhalt:
so diffus lauteten meine Berufsideen als Jugendlicher. Nach dem Abitur war das auch nicht besser geworden. Also Verlegenheitsstart nahe an Interessensfeldern mit Germanistik, Politikwissenschaft und Soziologie. Besser wäre BWL in Kombination mit Psychologie oder Soziologie gewesen oder Wirtschaftspädagogik oder Architektursoziologie oder ähnliches. Zu alledem hatte ich aber keinerlei Zugang. Zufälle brachten mich dann zur Kunstgeschichte – Schwerpunkt Architekturgeschichte. Eine internationale Forscherkarriere war möglich. Aber die damit verbundenen potentiellen Verluste schreckten auch ab. Aus der griechischen Plastik waren Stand- und Spielbein bekannt. Als Standbein also die Forscherkarriere und als Spielbein wurde eine Unternehmensgründung mit „Kunst als Lernfeld für Manager und Organisationen“ gestartet. Anders als vorgesehen wechselten bald Stand- und Spielbein. Das Tätigkeitsfeld in der Wirtschaft als Trainer und Berater war ebenfalls spannend aber deutlich zukunftsträchtiger. 20 Jahre später agiere ich als erfolgreicher Ü50-Gründer eines Headhunting-Unternehmens. Wir verstehen uns bezogen auf technische Berufe mittlerweile als Benchmark in Deutschland und arbeiten mit den bekanntesten deutschen Unternehmen. Dieses Level haben wir erreicht, nicht trotz – sondern weil bei uns fast ausschließlich Geistes- und Sozialwissenschaftler tätig sind.
Wie das alles zusammenpasst und was Fußballtrainer, Lehrer und Spieleerfinder mit erfolgreichem Headhunting zu tun hat, erzähle ich in meinem Vortrag.
Referenten:
Dr. Johannes Terhalle studierte Kultur- und Politikwissenschaften, wechselte nach der Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter in die Erwachsenenbildung und anschließend in die Change Management-Beratung. Nach weiteren fünf Jahren als Leiter eines technischen Personaldienstleisters ist er seit 2009 Geschäftsführer von Dr. Terhalle & Nagel.
Dr. Terhalle & Nagel ist ein auf technische Unternehmen spezialisierter Headhunter aus Darmstadt. Mit 20 Mitarbeitern besetzen wir jährlich 100 Vakanzen deutschlandweit. Uns zeichnet besonders die starke Berücksichtigung von Strategie und Unternehmenskultur des einzelnen Kunden aus. Daneben wird derzeit ein zweiter Bereich Bereich Cultural Consulting aufgebaut mit den Produkten Unternehmenskultur, Kultur-Audit, Führung, Transformationsprozesse. Dr. Terhalle & Nagel wurde bereits mehrfach als „Headhunter of the Year“ ausgezeichnet.
Datum und Uhrzeit: Mo., 09.07.2018, 18:00–19:30 Uhr
Ort: Hörsaalzentrum HZ 5 (Campus Westend)
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